Klukkujólin hljóma enn í eyrum okkar, en kallinn til að fara áfram hefur þegar hljómað. Í þessari frábæru tímabelti endurbyggingar eru allir starfsfólk Yawei Transformer fullir af trú og áhyggjulausu áhuga og hafna opinberlega nýju ferðinni árið 2026!
Sendi bænir fyrir Vorsmánuðarhátíðina og setji markmið á réttan tíma!
Í upphafi nýs árs breytist allt og verður nýtt. Við segjum blessunarefni á árinu 2025 sem var bæði árangursríkt og áhrifamikil og velkomum árið 2026 sem lofar vel. Hér sendir stjórnun fyrirtækisins hjartansvarlegar nýársheilsanir öllum meðlimum Yawei-fjölskyldunnar og þeirra fjölskyldum! Við viljum tjá þakklæti okkar fyrir alla starfsfólk sem héldu stöðum sínum á hátíðunum! Við sendum bestu óskir okkar öllum samstarfsaðilum og vinum úr öllum atvinnugreinum sem hafa lengi haft áhyggjur af og stuðlað þróun Yawei!
Þegar við líkum aftur á fortíðina erum við þökkulegir og ferum áfram!
Á síðasta ári hefur Yawei Transformer stöðugt átt framhald í miðjum áskorunum og safnað krafti með nýsköpun.
1. Nýjar gegnkvæmir hafa verið náðar í tækniþróun og margar tegundir af vörpum hafa farið gegnum fjölda skilgreindra staðfestinga.
2. Markaðsútvidan hefur aftur náð átökumarkmiðum og svæðisdekkja hefur verið frekar aukin.
3. Valdæmi framleiðslugetu hefur náð átökumarkmiðum og stig gagnvirkrar framleiðslu hefur náð nýju stigi.
4. Liðabygging hefur verið áfram styrkt og talantastig hefur orðið heildstæðara.
Aftan við hverja árangurslausn liggur visku og harður vinna allra Yawei-manna, ásamt trausti og stuðningi samstarfsaðila okkar!
Í ljósi nýs árs, láttu okkur sameinast og fara áfram samt!
Árið 2026 verður ákvarðandi ár í þróunar sögu Yawei-vönduðu tækninnar.
1. Fókus á tæknilaglega nýjungar – Djúpfræðilega ræktun viðmótssviðs orkuflutnings og -umvandlings, aukning á fjármögnun rannsókna og þróunar, og stuðningur við uppfærslu vörur í átt að hefðbundinni snjallri og grænni vöruframleiðslu
2. Styrkja gæðastjórnun – Halda fast við hugmyndina „gæði fyrst“, bæta gæðastjórnunar kerfið um allan ferilinn og stofna gæðamarkmið fyrir atvinnugreinina
3. Djúpka markaðsstaðsetningu – staðfesta hefðbundin kosthæfu markaðsvið, víkja í nýjum notkunarsviðum og byggja stöðugari markaðsnet
4. Styrkja innri stjórnun – hagnýta ferlakerfið, auka virkni og byggja upp áhrifamikla og samstarfssemi samstarfslið
5. Framkvæma félagslega ábyrgð – Með því að fylgja grænni þróun, styðja orkusparsamleika og útstyrkingu á losun á loftslagsvirkum gasum og bæta við styrk Yawei við „tvöfaldar kolefnis“ markmiðin
Upphafsfrelsing og sameining í nýju ferðinni!
Vor er besta tíminn til að skipuleggja árið og góð upphafssýn sýnir andann. Við gefum því út frelsingu til allra starfsfólks Yawei:
Látum okkur fljótt koma aftur í vinnu og skipta yfir frá „frídagarhami“ í „vinnumodi“, og kasta okkur í vinnu á nýju árinu með fullri áhyggjulausu reynslu.
Látum okkur skilja markmiðin og áttirnar okkar, fylgja náið ársáætlun fyrirtækisins, skipta verkefnum niður og úthluta ábyrgðum til að tryggja að allt verk hafi góð byrjun.
Látum okkur auka samráð og samstarf, brjóta niður deildaskil, mynda samstarfsorku og sameina kröfu okkar um þróunarkerfi.
Látumst alltaf halda áfram ástfanginni okkar fyrir nýjungar, vera djarfir í því að reyna og rísa yfir takmörk í stöðum okkar hvorsin, og gefa ótakmarkaðan áhrifamót fyrir þróun fyrirtækisins.
Félagar og aðilar, nýja ferðin hefur hafist og upphaf vinnuársins hefur verið spilað. Látumst, með orka drekans sem hleypur og tígursins sem hleypur, og áhuga fisksins sem hleypur yfir drekagáttina, sameina kraftana okkar, fara áfram með ákvæði og skrifa saman dularfulla kafla fyrir Yawei Transformer árið 2026!
EN